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第500章 方案

金成结合集团发展部提供的具体改革方案,继续写道:“作为集团重组成立以来体制机制建设方面第三次大规模的深刻变革,这次产业结构调整的主要内容是:隧洞分公司的分蘖,城建院、测绘院的成立,勘察院、监理咨询公司的整合,经营分院的调整,工程总承包管理部的设立。”

按照林一言的说法,以及发展部提供的改革方案,这次新一轮深化改革把隧洞院与城建院重叠部分业务进行整合,对原隧洞院进行了拆分,只保留了大概三分之一的人员,而其他三分之二的人员都并入到城建院。

在这件事情上,起初常岭是不同意的,因为这明摆着的是对隧洞院实力的大幅削弱:本来,在整个工程九院集团,隧洞院的人数最多、实力最强,如果这么一改的话,隧洞院仅剩下几十号人马,一下次从集团“排头兵”变成了边缘化的“小喽啰”。

大家都看得出来,以林一言不达目的不罢休的霸道作风,最终常岭还是不得不妥协,虽然心里头依然憋着气,事实上采取了一种非暴力不合作的态度,最终还是没能阻挡林一言的“强推硬上”。

俗话说“强扭的瓜不甜”,常岭作为隧洞院出身的九院集团的院长,眼睁睁地看着隧洞院被无情地拆分,那心里头的滋味可想而知,大概率会想到:有何颜面去见隧洞院以往的老领导,如何面对隧洞院的广大干部员工?

大概,一股郁结之气就此埋藏在常岭的心里,顺又顺不下去,吐又吐不出来。

由此,常岭与林一言之间矛盾的种子依然深深地埋下了,悄然生根发芽,直到有一天破土而出,暴露在地平线之上、阳光之下。

与其他几项改革内容比起来,对于隧洞院的拆分,可以说是重中之重。

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