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国企会计面试,会问什么专业问题?

p>一、工作经验1.请你谈谈毕业之后的工作经历。

2.你现在或最近所做的工作,其职责是什么?

你担任什么职务?

3.请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。

会计国企面试常见问题

会计国企面试常见问题面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否,物以类聚,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。

是一种经过组织者精心策划的招聘活动。

在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。

下面是我整理的会计国企面试常见问题,希望对你有所帮助!问题一:

请你自我介绍一下思路:

1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰,层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二:

谈谈你的家庭情况思路:1况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。

2简单地罗列家庭人口。

3宜强调自己对家庭的责任感。

问题三:

你有什么业余爱好?思路:

1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来点缀你的形象。

问题四:

你的座右铭是什么?思路:

1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。

2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭最新会计面试常见问题及答案最新会计面试常见问题及答案。

3、不宜说那些太抽象的座右铭。

4、不宜说太长的座右铭。

5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

6参考答案只为成功找方法,不为失败找借口问题五:

谈谈你的缺点思路:

1、不宜说自己没缺点。

2、不宜把那些明显的优点说成缺点。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

5、可以说出一些对于所应聘工作无关紧要的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。

问题六:

谈一谈你的一次失败经历思路:

1、不宜说自己没有失败的经历。

2、不宜把那些明显的成功说成是失败。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,4、所谈经历的结果应是失败的。

5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

7、失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题七:

你为什么选择我们公司?思路:

1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

3、参考答案我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。

问题八:

如果我录用你,你将怎样开展工作思路:

1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法,2、可以尝试采用迂回战术来回答,如首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的.工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。

问题九:

我们为什么要录用你?思路:

1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。

2、招聘单位一般会录用这样的应聘者:

基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。

3、如我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力,完全能胜任这份工作。

我十分希望能为贵公司服务,如果贵公司给我这个机会,我一定能成为贵公司的栋梁!问题十:

您在前一家公司的离职原因是什么?思路:

1、最重要的是:

应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单位的离职原因在此家招聘单位里不存在。

2、避免把离职原因说得太详细、太具体。

3、不能掺杂主观的负面感受,如太幸苦人际关系复杂管理太混乱公司不重视人才公司排斥我们某某的员工等最新会计面试常见问题及答案自我介绍。

4、但也不能躲闪、回避,如想换换环境个人原因等。

5、不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。

7、如我离职是因为这家公司倒闭。

我在公司工作了三年多,有较深的感情。

从去年始,由于市场形势突变,公司的局面急转直下。

到眼下这一步我觉得很遗憾,但还要面对显示,重新寻找能发挥我能力的舞台。

同一个面试问题并非只有一个答案,而同一个答案并不是在任何面试场合都有效,关键在于应聘者掌握了规律后,对面试的具体情况进行把握,有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景,然后投其所好。

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财务人员面试常见问题

财务人员面试常见问题以下面试问题是财务人员面试最常见的问题,大家要多加留意和练习了。

一、工作经验1.请你谈谈毕业之后的工作经历。

2.你现在或最近所做的工作,其职责是什么?

你担任什么职务?

3.请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。

4.你认为你在工作中的成就是什么?

5.在你主管的部门中,遇到过什么困难?

你是如何处理或应付过去的?

6.你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?

7.请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。

8.你在工作中有什么收获和体会?

二、工作动机与期望1.请谈谈你现在的工作情况,包括待遇、工作性质、工作满意度等。

2.你对现在的同事和主管怎么看?

你认为他们有什么优缺点?

3.你为什么决定调换工作?

你认为原单位有什么缺点,你认为什么样的工作比较适合你?

4.你为何选择来我公司工作?

你对我公司了解些什么?

你对我公司提供的工作有什么希望和要求?

你为什么要应聘这个职位?

(追问)你认为有哪些有利条件?

还有哪些不利条件?

怎么克服不利条件?

5.如果你报考公务员后,也有许多情况不如你想像的那么理想,对此,你会怎么办?

根据过去的经验你为做好工作做过哪些努力?

如果你被录取,你在工作上有何打算?

6.你在生活中追求什么?

近来个人有什么打算?

如果你被录用,由于工作需要,领导(主管)把别人不愿做又瞧不起的工作交给你,这时你怎么办?

请结合这次应聘,谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素?

7.你所要求的工作条件和待遇大致是什么?

如果相差很大,你怎么办?

8.你喜欢什么样的领导与同事?

9.对你来说,赚钱和一份令人满意的工作,哪一个更重要?

10.你认为在一个理想的'工作单位里,个人事业的成败是由什么决定的?

三、事业进取心与自信心1.你个人有什么抱负和理想?

准备怎样实现自己的理想?

2.你对现状满意吗?

为什么?

3.你认为现在的工作有什么需要改进的地方?

4.你有向领导提合理化建议的经历吗?

5.你怎样看待你们部门中的应付工作、混日子的现象?

6.你的职业发展计划是什么?

如何去实现这个计划?

7.你认为这次面试你能通过吗?

8.你对自己在工作中有什么要求?

9.领导交给你一个很重要但又很艰难的工作,你怎么去处理?

10.你渴求什么样的成功?

其决定因素有哪些?

招聘中的这些问题你问了吗?

四、工作态度1.你认为单位管得松一些好,还是严一些好?

2.你们单位管得严不严?

迟到、早退、怠工现象是否经常发生?

你这方面的情况怎么样?

3.在工作中你看到别人违反规定和制度,你怎么办?

4.对这个工作你最喜欢哪个方面?

最不喜欢哪个方面?

5.你经常对工作做些改进或向领导提建议吗?

6.除本工作外,你还在其他单位兼职吗?

第二职业做什么?

7.你在工作中常与主管沟通,向他汇报工作吗?

8.你对自己现在的工作状况满意吗?

为什么?

9.你如何看待超时工作,周末和休息日加班?

10.你认为你能对我公司做出什么贡献?

五、分析判断力1.你认为大学生活和学习对你的工作有什么影响?

2.你认为怎样适应从学校到社会的转变?

3.你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后?

4.你认为如何解决中国的下岗待业问题?

5.你认为成功的关键是什么?

6.你认为自己适合做什么样的工作?

六、自知与自控1.你认为自知之明是否最重要?

你的长处和短处是什么?

怎样做到扬长避短?

2.你认为自己的工作有什么不足或欠缺?

3.你认为在你选择的工作领域里,要想取得事业的成功,自己的哪些个性和素质是必须的?

4.你的上级主管和同事怎么评价你?

你认为评价得准确吗?

5.领导与同事批评你时,你如何对待?

6.你听见有人背后议论你的不是或说风凉话,你怎么处理?

7.在部门大会上,领导当众错误地批评了你,你如何处理?

8.最近一段,你发脾气或与人争吵的原因是什么?

9.你工作很努力,也有许多成果,但你总是没有别的同事收入高,你怎么办?

10.在一次会议上,你的讲话,领导非常不满意并当众批评你,你会怎么办?

11.假如这次招聘你未被录取,你今后会做哪些努力?

招聘中的这些问题你问了吗?

七、应变能力1.我们认为你的条件与其他人相比并没有很大的优势,你怎么说明你能做好这项工作?

2.如果我们录用你,你认为最关键的是什么?

3.请说出一块砖头的各种用途,越多越好。

4.请你谈谈蚂蚁和大象的共同之处,越多越好。

八、组织协调与人际关系1.你担任过什么社会工作?

你喜欢去做一种常与陌生人会谈的工作吗?

2.你经常参加哪些社团活动,喜欢哪种集体活动和聚会?

3.在聚会或集体活动中,你一般扮演什么角色?

4.你经常和同学、朋友聚会吗?

你常常发起这样的聚会吗?

5.你喜欢和哪些人交朋友?

你和同事之间相处得很好吗?

6.你习惯与陌生人交谈吗?

是否只习惯和关系很亲密的人相处?

7.从一个熟悉的环境转入陌生的环境,你是否感到不适应?

你能很快适应吗?

8.你是否愿意与不同地位、职业、年龄、经历、性格的人打交道?

9.你在单独外出旅行时,是否感到孤单?

是否常能结识一些朋友?

10.你怎样与你不喜欢的同事安然相处,共同合作?

11.近来你有没有同朋友或同事闹过别扭?

如果有,是什么原因?

12.你们处的副经理周某安排你撰写一份季度工作计划报告,当你完成后,送交处长审阅时,他很不满意,但你计划中的许多想法是征得处长认可的,遇到这种情况你该怎么办?

13.你是否认为自己是一个比较受欢迎的人?

14.你在单位里的朋友多吗?

15.如果让你带队赴国企了解下岗再就业工作情况,你将如何组织?

16.如果你父亲过70寿辰,由你负责筹备和主持生日宴会,你会怎么做?

17.假如你被录用后不久,接到上级机关电话,通知你单位派人参加会议,你在电话中应问清哪些注意事项?

18.假如让你接待一项群众**工作,你应考虑从哪些方面做好这项工作?

19.当你被安排做一件事,一把手和主管你的副手对这件事的意见不一致时,你该怎么办?

20.如果由你牵头,组织有关处室制定五年发展规划,你应该如何开展工作?

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国企面试财务常见问题(2)

解答:

最理想的回答是d。

问题4:如果你离开现职,你认为你的老板会有什么反应?

a.很震惊,因为老板对我算是很信赖,我就如同他的左右手一样。

b.还好吧,他大概心里也有数,反正公司现在也不忙。

c.他大概习惯了,反正他手下的人来来去去已是司空见惯。

d.我想他一定会生气地破口大骂,他是一个相当情绪化的人。

解答:

最理想的回答是a。

面谈者想藉此了解,你和前(现)任主管的相处情形,以及你在主管心目中的地位如何?

问题5:你为什么想来我们公司工作?

a.主要是这份工作的内容很吸引我。

b.贵公司在业界颇出名的,听说管理也很人性化。

c.我的大学同学在贵公司会计部工作,是他建议我来应征的。

d.贵公司所处的产业,以及在业界的声誉、工作性质,都很吸引我。

解答:

最理想的回答是d,a次之。

流动资产和非流动资产的划分依据是什么?

这个划分依据,出自哪一个具体准则?

《企业会计准则第30号———财务报表列报》,划分依据是看“是否在1年内或超过1年的一个营业周期内变现”。

这是以前会计教材中的说法,现在新准则的说法已经不同了,要注意知识更新。

为什么企业的一些存货、应收账款,变现时间实际上超过了1年,还依然在资产负债表的流动资产项目中列示?

这是因为其能在超过1年的一个营业周期内变现”对一个企业而言,营业周期是什么意思?

如何知晓企业的一个营业周期是多长时间?

“不同企业的营业周期是否相同?

同一企业不同年份的企业周期是否相同?

营业周期,是指从取得存货开始到销售存货并收回现金为止的时期,亦即企业的生产经营周期。

营业周期长短对企业生产经营具有重要影响:

营业周期越短,说明资产的效率越高,其收益能力也相应增强;营业周期越短,资产的流动性越强,资产风险降低。

营业周期的长短还影响着企业资产规模和资产结构,周期越短,流动资产的占用相对越少;反之,则相反。

因此,分析研究企业的营业周期,并想方设法缩短营业周期,对于增强资产的管理效果具有重要意义。

营业周期的长短可以通过应收账款周转天数和存货周转天数近似的反映出来,因此,我们可由应收账款周转天数和存货周转天数之和简化计算营业周期。

即:

营业周期=应收账款周转天数+存货周转天数采用这种简化计算方法计算营业周期时,应注意下列因素可能会影响计算结果:

采用营业年度或日历年度的年初、年末数简单计算平均数。

营业年度的年初、年末通常是企业生产和销售的淡季,则由于应收账款和存货的.数据偏低,而使营业周期被缩短。

采用日历年度时,则由于不同企业可能处于淡季,也可能处于旺季,从而使营业周期有可能被缩短,也有可能被延长。

采用不同存货计价方法时,由于存货价值不同,而导致不同的存货周转天数在价格上涨的情况下,如采用后进先出法,则存货价值偏低,存货周转天数被低估,从而也人为地缩短了营业周期。

对于外部报表使用者而言,通常只能根据销售净额而非赊销净额计算应收账款的周转天数。

由于应收账款周转天数被低估,也会导致营业周期的缩短“不同企业的营业周期是否相同?

同一企业不同年份的企业周期是否相同都是不同的” 这个营业周期,企业的会计人员是可以算出来的最后,给应聘者一张资产负债表、一张利润表和一个计算器,让他在3分钟内算出你企业当年的营业周期是多长时间国企面试财务常见问题[篇3]一、工作经验1.请你谈谈毕业之后的工作经历。

2.你现在或最近所做的工作,其职责是什么?

你担任什么职务?

3.请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。

4.你认为你在工作中的成就是什么?

5.在你主管的部门中,遇到过什么困难?

你是如何处理或应付过去的?

6.你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?

7.请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。

8.你在工作中有什么收获和体会?

二、工作动机与期望1.请谈谈你现在的工作情况,包括待遇、工作性质、工作满意度等。

2.你对现在的同事和主管怎么看?

你认为他们有什么优缺点?

3.你为什么决定调换工作?

你认为原单位有什么缺点,你认为什么样的工作比较适合你?

4.你为何选择来我公司工作?

你对我公司了解些什么?

你对我公司提供的工作有什么希望和要求?

你为什么要应聘这个职位?

(追问)你认为有哪些有利条件?

还有哪些不利条件?

怎么克服不利条件?

5.如果你报考公务员后,也有许多情况不如你想像的那么理想,对此,你会怎么办?

根据过去的经验你为做好工作做过哪些努力?

如果你被录取,你在工作上有何打算?

会计面试的一般问题

看是什么行业。

如果是工业企业会问你以前做过什么工作,对成本会计,增值税懂不懂等等。

如果是房地产,会问你懂不懂土地增值税的汇算清缴,如果是酒店,有时会问酒店会计什么是成本,,,另外,看是什么企业,国企喜欢考试卷,外企喜欢考英语类,小企业只注意你实际动手能力。

上市公司看中的是文凭和表达能力。

.以前在哪做过?

什么岗位?

负责什么?

做了多久?

会报税吗?

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